Leveranciersbetrekkingen

De 'Code of Conduct' van Dansani bevat spelregels voor de samenwerking tussen Dansani en onze leveranciers. De spelregels moeten garanderen dat al onze producten zo worden vervaardigd, dat ze aan onze doelstellingen voor verantwoord ondernemen voor alle groepen belanghebbenden voldoen.

Wij streven naar het opzetten van een langdurige samenwerking met onze leveranciers voor wederzijds voordeel en bij het aangaan van afspraken is een constructieve dialoog met de leveranciers een onderdeel van het proces.

Dansani erkent de Universele verklaring van de rechten van de mens van de VN (1948) en de acht kernverdragen over fundamentele arbeidsrechten van de International Labor Organization (1998). Onze 'Code of Conduct' is gebaseerd op deze internationale normen en wij verwachten dat onze leveranciers deze naleven.

Dansani erkent ook de richtlijnen en aanbevelingen van de Wereldhandelsorganisatie (WTO) en wij geven daarom, onder gelijke omstandigheden, de voorkeur aan leveranciers uit landen die lid zijn van de WTO.

Medewerkers: mensenrechten en arbeidsrechten
De voorwaarden in onze 'Code of Conduct' zijn gebaseerd op de kernverdragen in de verklaring van de ILO inzake fundamentele arbeidsrechten.

• Alle leveranciers van het Dansani-concern moeten zorgen voor een gezonde en veilige werkomgeving voor alle medewerkers.
• De medewerkers moeten de vrijheid hebben om zich te verenigen en het recht hebben op collectieve onderhandelingen conform de geldende wetgeving.
• De algemeen geldende nationale of lokale wetgeving inzake werkgelegenheid moet voor de medewerkers gelden.
• De werktijden moeten wederzijds tussen het bedrijf en de medewerkers worden overeengekomen.
• In bedrijven met georganiseerde vakbonden moeten de werktijden op basis van een collectieve overeenkomst worden gedefinieerd.
• Alle kinderen hebben recht op een jeugd en onderwijs.
• Leveranciers moeten er zorg voor dragen dat hun bedrijf geen kinderen jonger dan 15 jaar of kinderen onder de leerplichtige leeftijd in dienst heeft.
• Indien nationale wetgeving het toestaat, kunnen kinderen tussen 12 en 15 jaar enkele uren per dag lichte werkzaamheden uitvoeren, op voorwaarde dat hun fysieke of psychische gezondheid en ontwikkeling daar niet onder lijden en het onderwijs niet wordt gehinderd.
• Het Dansani-concern werkt niet samen met leveranciers die discrimineren.
• Het Dansani-concern werkt niet samen met leveranciers die gebruik maken van dwangarbeid.

Dansani wil dat alle leveranciers buiten de EU bevestigen dat ze bekend zijn met onze 'Code of Conduct' en die naleven. Daarnaast willen wij audits bij leveranciers buiten de EU uitvoeren en documenteren.